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​- 理念 -

経営者がまだ言葉にできていない『今』と『これから』を言語化し、変化の一歩目をつくる

​- 目指す姿 -

傾聴と言語化、ファシリテーションで企業の将来を変える存在へ

​- 行動指針 -

事業と人､それらを取り巻く構造を捉える
伝わる論理性にこだわる
センセイではなく翻訳者であり、繋ぐ人である

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